Human resource leader – pracovník pro lidské zdroje

praxe v oboru HR min. 4 roky, zkušenost s vedením týmu, znalost pracovní legislativy,nábor,
znalost MS office, ČJ a AJ podmínkou
náplň práce: vedení personálního oddělení, zastřešování HR agendy, nábory, vzdělávání a školení zaměstnanců, komunikace s vedením v zahraničí, komunikace s odbory
Směnnost: Pružná pracovní doba