Pracovník/ce v sociálních službách

Pracovní náplň
– práce na směnný provoz 12 hod. služby; krátký, dlouhý týden
– přímá péče o klienty
– důsledné dodržování Zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (doba odpočinku mezi směnami, roční limit přesčasových hodin, maximálně 3 pracovní směny za sebou, aj.)
– průměrný počet směn v kalendářním měsíci – 15

Benefity:
– možnost vyzkoušet si pracovní činnost přímo na pracovišti
– odborné zaškolení a zaučení pod odborným dohledem
– velmi dobré platové ohodnocení, speciální odměny dle vnitř. plat. předpisu
– mimořádné odměny při prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
– jistota stabilního zaměstnání
– silná odborová organizace
– příspěvek na stravování v rámci benefitní karty Up ČR (a další benefity)
– příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
– peněžní dary při dovršení 50 let věku
– peněžní dary při prvním přiznání starobního i předčas. nebo inval.důchodu
– pět týdnů dovolené, u vybraných profesí šest týdnů dovolené
– možnost zajištění služebního bytu
– možnost zajištění hlídání dětí v Dětské skupině Malíček
Směnnost: Nepřetržitý provoz